本网讯　你点我讲，按需授课。今年是“七五”普法的开局之年，4月20日，记者获悉，合肥市总工会为了满足广大职工群众日益增长的法律需求，推出“菜单式普法”新举措，努力做到“普法菜单”内容丰富、搭配合理，符合不同群众“口味”。

餐饮企业员工流动性大，是否要签订劳动合同？女职工在工作中，享有哪些特殊权益保障？短暂失业期间，能领到失业金吗？今年初，合肥市总工会在进园区、企业、工地走访调研时，发现企业经营管理人员、工会干部、社区居民和农民工等不同群体，由于身份的差异，对普法的需求也不尽相同。据此，合肥市总工会进行分门别类，设置了“普法菜单”，包含劳动用工、社会保障、女职工权益保护、法律援助等多部法律法规，由各基层工会“点单”申请授课，提高普法的针对性和实效性。

普法形式上也有所创新。除了“普法大讲堂”，合肥市总工会普法放映队作为“合肥市十大普法惠民品牌”，既送文化娱乐，又送法律服务，将播放法治电影与法律咨询、劳动争议调解、法律援助等工作相结合，帮助职工特别是农民工依法维权。

据了解，今年全市各级工会预计将开展送法下基层活动200场，举办“普法大讲堂”20场，举行市职工法律知识竞赛1次，惠及普法对象20万人次。