□刘序明余

走近淮北市相山区法院，感受到的是浓浓的文化气息：院区里，处处花草树木、绿意盎然；楼道内，字字名言警句、左右相伴；审判庭里，时时调处纠纷、息诉止争……

据了解，近年来相山区法院以“春风化雨，润物无声”的方式把法院文化建设融入到司法工作的各个方面，让高品位的法院文化内化于心、外践于行、固化为制、定型为物，走出了一条以文化武装高素质司法队伍、以文化全面促进法院工作的创新之路。由于工作成绩突出，该院先后被授予“全国法院文化建设示范单位”、“全国法院法官培训现场教育基地”，“全省优秀法院”、“全省调解工作先进集体”、“全省执行无积案先进法院”等荣誉称号。

法治引领丰富文化建设新内容

企业中流行一句话，“短期效益靠人管，中期效益靠制度，长期效益靠文化”。从法院的角度来讲，法院文化在法院队伍之塑造、团队精神之凝练乃至法院整体工作之推进方面具有不可替代的作用，为此，相山区法院注重在丰富法院文化建设上下功夫。

提炼法院文化精神。法院精神的提炼和实践是法院文化建设的重要内容。在文化建设工作中，相山区法院提出“高扬法院精神，聚集五种力量，建设八型法院”的口号，高扬法院精神，即“团结、公正、创新、奋进”的相山法院精神；聚集五种力量，即凝聚力、战斗力、亲和力、执行力和影响力；建设八型法院，即学习型法院、人文型法院、廉洁型法院、创新型法院、智慧型法院、幸福型法院、现代型法院。这个口号的提出和实施成为全体法官的精神源泉，极大鼓舞了干劲，激发了活力。

丰富法治文化内涵。相山区法院集全体干警智慧，创新“优秀成为习惯”的六字价值理念，凝聚“崇德、尚法、清廉、为民”的八字院训，逐步形成独具特色的“调解文化、执行力文化、队伍建设文化、日清日结文化、廉政文化、司法礼仪文化、竞争文化、批评文化”等十二大系列法治文化。充分发挥文化的导向、激励、凝聚、规范作用，以文化培育精神，以文化塑造形象，以文化提升质效，以文化提高品味，使干警“效率工作、快乐生活”。

打造法治文化品牌。相山区法院审判大楼在建设时就充分考虑法治文化因素、突出法院特色文化内涵，在外观设计上以庄重、威严为主要特色，内部装饰肃穆、沉稳，让人能够感受到浓厚的法文化气息。另外，该院积极挖潜、开源节流，多方筹措资金打造集法治宣传、廉政教育、审判于一体的凤凰山园林式法庭，法庭园林中建有双亭、广亭、舫亭、法治史浮雕，设有法兽獬豸雕像，代表传统的法治精神，凤凰山法庭投入使用后，已成为彰显法院文化特色、展示法治文化底蕴的品牌，被省高院授予“全省优秀法庭”，年均接待上级检查指导、省内外兄弟法院参观交流30余次。
筑牢基础搭建文化建设新平台

孔子曰：“工欲善其事必先利其器”。文化建设的载体是推进法院文化建设的基础工具，是创造文化业绩的关键，没有扎实的平台基础不可能实现法院文化的高屋建瓴，平台的搭建必须常抓不懈。

搭建文化走廊平台。相山区法院充分利用办公大楼走廊，悬挂格言警句和主题宣传栏，警示干警廉洁自律，潜移默化塑造法官高尚品格。从办公大楼一楼到六楼的廉政文化长廊共有20多块展板，一楼核心价值观文化、院训文化，时刻提醒干警把握正确的政治方向、政治立场；二楼到六楼的廉政文化、传统文化，体现着公正司法的丰富内涵，成为该院文化建设中一道亮丽风景。

搭建文化园地平台。着力打造“五室一展一基地”为内容的文化园地，“五室”即荣誉室、院史室、图书室、党员活动室、廉政教育室。院史室记载该院自1980年9月建院以来36年的光辉历程，图书阅览室随时为干警“充电”，“一展”即干警摄影、书画、手工作品展览，“一基地”即与区司法局、教育局联合创建青少年法制教育实践基地，近年来，已对辖区青少年进行形式多样的法制教育20余次。

搭建文化活动平台。成立书画、羽毛球、篮球、登山、游泳、摄影等十余个协会，定期举行书画、环湖长跑、冬泳等休闲比赛项目，不定期组织读书活动、法官论坛、演讲比赛、拓展训练、文艺汇演等丰富多彩的系列文化主题活动，营造和谐、宽松、友爱的人文环境，提升队伍的向心力、战斗力。
创新形式 启迪文化建设新路径

思路决定出路，创新促进发展，相山区法院紧紧围绕最高院《加强文化建设指导意见》的要求，不断开拓工作思路，创新方式方法，开辟了一条多元化的文化建设新路径。

党建工作引领文化建设。充分发挥党建对法院文化工作的带动作用，在党建文化建设上，相山区法院认真完成规定动作，创新自选动作，坚持党建学习日不动摇，持续开展“学党章、忆传统、惠民生”活动，党建工作推动文化建院蓬勃开展。

警示教育铸就廉政法魂。每逢重大节假日通过短信平台向全院发送廉政短信，提醒干警自省自励。狠抓廉政警示教育，连续多年组织干警及家属赴看守所接受警示教育，实地观看关押场所，听取职务犯罪人员忏悔。不断深化廉政参与，开展干警家属廉政亲情寄语活动，并制作成匾额，挂在干警办公室显著位置，增进亲情，加强警醒。与淮北市纪委共建廉政教育基地，通过旁听庭审、以案释法等形式，加强对党政干部的廉政教育。

关爱干警保障身心健康。注重干警综合培养，支持干警开展学历教育等多层次的学习，近年来，16名法官通过全国心理咨询师认证考试。注重干警心态教育，投入10余万元设立心理测量室、心理咨询室及音乐放松催眠治疗室，缓解干警压力。注重干警身体健康，在每年一次体检的基础上，邀请专家为干警讲授“营养健康学”，并作“关爱生命、留住健康”医学报告会，保障干警身体健康。

信息化助推文化创新。相山区法院高度重视信息化与法院文化建设的融合，信息化工作的开展为法院文化建设不断注入科技元素，信息化成为立院、强院的重要支撑。逐步建成了“六大中心”，实现了审判执行工作的“六化”。六大中心即诉讼服务中心、审判管理中心、司法服务中心、行政服务中心、法警指挥调度中心、执行指挥中心，六化即案件审判管理流程化、文件传输无纸化、司法政务管理智能化、远程会议视频化、档案管理电子化、司法统计实时化。
乘势而上 推动法院工作新发展

法院文化建设工作的推进，为相山区法院各项工作注入可持续发展的动力，促进审判执行工作深入开展。

队伍建设进一步强化。法院文化建设整体推进队伍能力提升，精神面貌焕然一新，干警工作积极性进一步增强，政治思想、思维方式、业务素养有较大提高和转变，队伍建设实现新的发展，近年来全院20余人次获省高院嘉奖，并于2016年被省高院授予“全省法院政工工作先进集体”称号。

审判质效进一步增强。去年共受理各类案件7754件，同比上升90.3%，审执结案5985件，同比上升41.3%，一线法官人均办案234.6件，同比上升90.3%，收案、结案数量是建院以来增幅最大的一年。法院文化建设在提升干警综合素质、执法办案积极性的同时，不断增加当事人、人民群众对法院工作的认同感，整体推进各类案件快速、高质量的办理，案件质效全面提升。近年来，案件调撤率均保持在50%以上。

司法形象进一步提升。法院工作满意度在社会各界不断提升，受到人大、政协代表的广泛认可，市人大专题对凤凰山法庭调研，对该院文化建设充分肯定。新华社、法制日报、人民网等中央媒体也做了专题报道。司法公开三大平台建设、庭审直播同步推进，司法文化得以多层次的外在展现，司法公信力不断提升。

廉洁自律进一步巩固。通过加强文化建设，相山区法院干警廉洁自律意识全面提升，多年来，该院无一例违法、违纪案件，廉政建设工作受到省、市、区委的嘉奖，并于2011年被安徽省纪委命名为廉政教育基地， 2016年初再次通过挂牌验收。

文以载道，笔墨千秋。法院文化这个软实力建设，在相山区法院的积极探索和实践中，像春风化雨般生动活泼、生机盎然，彰显出了它润物细无声的巨大力量……

省高院党组书记、院长张坚莅临相山区法院凤凰山法庭调研，并听取了该院院长娄勇志有关法院文化建设情况汇报。

市中院党组书记、院长余跃武在相山区法院检查指导法院文化建设。

云南省曲靖市中级人民法院副院长熊四祥一行到相山区法院考察交流法院文化建设工作。

干警参加 “我的中国梦——做人民满意好法官”主题演讲比赛，获得二等奖。