□万军强秦超明余

为寻觅先烈的足迹、重温革命历史、领略红色文化，6月28日，池州市九华山风景区法院党员干警来到黄山市徽州区岩寺新四军军部旧址，瞻仰革命先烈的光辉形象，追忆革命前辈的丰功伟绩。引导广大干警要以革命先烈为榜样，听党话、跟党走，当好革命的传承人。

今年以来，九华山风景区法院按照风景区党工委和上级法院的工作部署，深入推进“两学一做”学习教育活动，着力在“学”上下功夫，在“做”上立标杆，在“改”上见成效，走“以党建促队建，以队建促审判，以审判促发展”的创新之路，切实强化三种导向，不断优化司法服务，激发司法活力，为景区经济社会科学发展、绿色崛起提供了坚强的司法保障……
强化目标导向在学深吃透上下功夫

为了认真落实风景区党工委和省、市法院“突出正常教育、区分层次、有针对性解决问题”的要求，九华山风景区法院结合实际，按照目标精确、导向明晰的要求，切实将学习教育任务具体化、精准化，防止形式主义和一刀切。

一是抓部署。及时召开“两学一做”学习教育部署会，传达风景区党工委以及上级法院关于学习教育工作会议精神，部署落实措施。成立学习教育协调小组，全院上下及时启动学习教育。紧密结合“合格法官大讨论”、“司法廉洁教育”等活动，出台实施方案，制定学习计划，明确各项任务完成的时间节点，责任落实到人。

二是夯基础。全体党员干部在政治学习上下足功夫，着力解决好“总开关”问题，努力夯实争做合格党员法官的思想理论基础。采取个人自学与集中学习相结合的方式，以支部为单位，每月定期召开1次全体党员会议，组织党员集中学习党章党规、习总书记系列重要讲话和论述，鼓励党员干警原原本本学讲话、逐字逐句抄党章，深化认识“补钙壮骨”，牢记党员责任和使命，永葆共产党人的政治本色。并完成学习教育管理网络平台的户头开设、信息完善等建设任务，加强平台管理和使用，确定相对固定的平台管理人员，及时上报省委下达的学习任务开展情况。

三是强保障。全面推动基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为争做合格党员法官提供强有力组织保障。按照风景区党工委的部署要求，深入开展“基层党支部规范化建设”活动，结合整治软弱涣散基层党组织活动，完成了党支部的换届选举工作，充实新鲜血液，充分发挥党支部在“两学一做”学习教育中的主导作用。认真落实“万堂党课进基层”活动实施方案，在“七一”前结合开展纪念建党95周年活动，院长亲自带队到联系点拥华村讲党课，班子成员轮流为全院干警上党课。认真组织开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”、“机关转作风、贴心惠民生”、“党员法官进村居”和“帮企业稳增长促崛起”等实践活动，在联系服务僧俗中彰显法院党员队伍的先进性。
强化需求导向 在服务发展上立标杆

在“两学一做”学习教育活动中，九华山风景区法院坚持把学习教育与做好当前法院各项工作结合起来，不断强化需求导向，高标准、严要求，立足本职，全力服务风景区经济社会发展大局。

一是激活力。近年来，受经济社会转型以及立案登记制改革等多种因素影响，各类案件数量逐年攀升，法院办案压力持续加大。该院将“两学一做”学习教育激发出来的工作热情转化为促进执法办案的强大动力，科学统筹安排办案任务，不断完善案件繁简分流和“快审”机制，充分运用诉前调解、小额诉讼程序，发挥分流指导、法官工作室和人民调解室的作用，提升审判效率；着重强化审限监督与节点管控，建立健全审限跟踪、预警和催办、督办制度，促进审判质效提升。

二是优服务。紧紧围绕风景区党工委、管委会“调、转、促”战略部署，结合绿色产业兴起，统筹谋划法院工作。妥善处理调转促过程中发生的劳动合同纠纷，促进形成互利共存、共赢发展的和谐劳动关系。积极吸取其他景区发生的“高价鱼、高价虾”事件教训，把依法预防旅游欺诈行为作为重要工作内容，未雨绸缪，防患未然。就小长假、黄金周等旅游高峰期可能出现的各种法律问题，及时向党工委、管委会建言献策，向相关职能部门提出司法建议，督促他们尽早采取措施，严防欺客、宰客行为，规范旅游市场秩序，有效维护景区品牌。

三是惠民生。提供“一站式”诉讼服务，在诉讼服务中心提供笔墨纸张、电脑、无线网络、诉讼引导、诉前调解等细微服务，为当事人及律师提供便利。同时，在九华乡二圣村、九华镇祇民社区设立法官工作室，致力于打造百姓“家门口的小法庭”。依托九华镇便民诉讼服务点，设立皖南国际文化旅游示范区首个“专治”旅游纠纷的巡回法庭。针对旅游纠纷涉及面广、异地发生、标的额小，不定点、不定时等特点，依托景区周末值班安排，开通全天候无假日纠纷化解绿色通道，由每周值班领导、值班法官到巡回法庭驻庭办案，对游客在景区吃、住、行、游、购、娱过程中产生纠纷的案件实现快速办理。
强化问题导向在学改结合上显成效

深入贯彻落实习近平总书记“突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改”的重要指示，九华山风景区法院切实把解决问题、改进作风、提升公信贯穿于学习教育全过程，确保活动取得实实在在的成效。

一是建机制。充分发挥党组班子的模范带头作用，健全每周一班子“晨会”制度、领导班子工作动态公示制度，在转作风、敢担当、办难案、出精品等各方面争当全院干警的先锋与表率。健全完善值班领导每日督查工作制，依托风景区党工委双休日和小长假值班安排表，由值班领导负责督查每周的庭审作风、纪律作风、值班备勤、车辆管理等情况，建立督查工作台帐，院党组以周例会的形式对每周开展督查的情况进行及时分析研判，提出整改方案，切实增强针对性实效性。

二是提能力。针对受理的新型、疑难复杂案件不断增多问题，为集思广益、裨补阙漏，健全完善每周召开一次由院长主持，院领导、各业务庭负责人和资深法官参加的案件研讨会制度，对案件法律适用问题进行研讨交流，提升审判技能。以旅游纠纷巡回法庭和法官工作室建设为载体，组织青年法官巡回审判，弥补做群众工作的经验短板。不断增强一线法官特别是年轻法官的群众工作能力、接访息诉能力、突发事件处置能力。同时，依托业务培训，积极创造条件，选送一线法官到上级法院参加多种类型的业务培训，鼓励干警参加在职学历教育，不断提升干警业务素质和执法办案水平。

三是改作风。持续巩固党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”，坚决反对“四风”，持续整治“庸懒散拖”等作风顽疾。加强对干警的日常监管，细化各项纪律规定，强化执行力。重点整治“冷硬横推”司法不正之风，切实解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。强力整治酒桌办公。院领导及政治处对“酒桌办公”专项整治活动开展专项督查，不定期进行明察暗访，真正做到执纪问责、抓早抓小，防患于未然。

通过“两学一做”学习教育的开展，九华山风景区法院干部队伍理想信念和宗旨观念进一步坚定，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、党性意识进一步增强，服务大局能力进一步提升，法正风清的司法氛围进一步浓厚。随着“两学一做”学习教育进一步推进，九华山风景区法院党组“一班人”表示，将瞄准争当绿水青山和金山银山有机统一排头兵的定位，坚持高标准、严要求，重学习、勤实践，认为协调推进“国家全域旅游示范市”建设，着力将九华山打造成绿色崛起实验区、人居环境示范区、共享发展先行区提供有力的司法保障。