铜陵讯 今年以来，铜陵市公安局人民警察学校摒弃传统的以培训人数和办班数量为评价指标的观念，围绕全市公安机关“深化改革年”活动，创新培训理念、打破培训壁垒，多措并举提升实战化训练效能，让全体参训民警在训练中切实体会到“保护自身安全、规避执法风险”带来的好处，真正实现“要我学”向“我要学”转变。

该校为适应区划调整现状，更好地落实基层一线公安民警每年参加不少于15天实战必训制度，今年大胆改革了传统轮训模式，由县局、各分局根据警力配置情况自行组织实施“轮训轮值、战训合一”工作，每次轮训开班前一周及时上报培训计划，实训时间不少于15天。轮训班结束后，警校对基本知识、体能、战术、武器使用进行统一考核。通过这一改革，县局、各分局可以根据警力配置和执法重点，按照“实战任务优先、处警课程优先”的原则灵活实施教学活动和实战训练，打破了市局统一调训带来的工训矛盾壁垒，彻底改变警校“大杂烩”式培训。截至目前，各单位组织开展轮训班10期，参加轮训人数273人。该校上半年，先后承办了全省公安机关警务信息综合应用平台系统管理员培训班、全省公安机关治安大队长培训班、全省保安监管民警业务培训班，来自全省各地市共304名民警参加了培训。

面对工训矛盾突出、基层训练意识淡薄的现状，该校紧紧围绕省厅“一考两小三微四创”和市局“深化公安改革”两大主题，求新求变，各学科组纷纷围绕实战和执法规范化需求，大刀阔斧改革教学方式和授课内容。警务实战学科组以分类达标考核为抓手，以最小作战单元训练为主线，让不同年龄、不同警种的学员走进不同的课堂。针对年轻民警和基层教官，增加体能技能训练强度，注重运用实战案例充实教学内容；针对年纪较大和机关民警，适当降低体能技能训练难度，围绕分类达标考核难点逐个突破，提升考核达标率。法制学科组根据基层执法难点疑点，加强常用法律法规知识及执法操作规程讲解，加强典型案例和执法难点剖析，加强执法规范化意识和自我保护意识提升。同时以执法资格考试内容贯穿培训始终，积极创建实用管用的执法培训体系。心理学科组在前期数据分析和行为训练基础上，将“心理危机干预”定为今年训练主题，增加心理学知识在接处警过程中的运用。此外，各专业警种学科组纷纷把课堂搬到侦查破案、盘查带离现场，真正实现“干什么、训什么、缺什么、补什么”的目标。 （江云）