编辑同志：李某5个月前应聘到我公司，隐瞒了自己已怀孕5个月的事实，导致李某上班仅一周，便断断续续请假，后来干脆休了98天产假，产假期满便立即提出辞职。请问：公司能否向李某索回已发的工资？ 读者：黄文英

黄文英读者：公司有权索回李某未上班期间的工资。依据《劳动合同法》第二十六条第(一)项规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误的意思表示的行为。李某在求职时隐瞒了自己怀孕的真相，致使公司与其签订了劳动合同，具有欺骗性，属无效劳动合同。依法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

颜梅生