铜陵讯 4月22日上午，铜陵市公安局交警支队公路巡逻大队民警田洪伟来到支队纪委上缴现金1000元。据了解，这是田洪伟参加某单位施工方案评审会后，施工方人员将1000元现金夹带在施工方案中分发给参会人员的。

民警田洪伟的事例，只是铜陵市公安局交警支队众多民警、辅警拒礼拒贿中的一起。长期以来，该交警支队加大廉政宣传教育力度，不断增强民警的自我约束力，强化民警依法依规办事的意识，使民警自警、自省成为常态。该支队在廉政教育工作中，首先建立舆情收集、汇总、通报工作机制。该支队广泛关注媒体、网络论坛等渠道，积极搜集涉及交警的舆情，对群众反映的相关问题及时开展查证工作，对于有效投诉力争在第一时间解决问题、消除影响，并对相关责任人予以问责。对收集的涉及交警的舆情信息，定期开展汇总梳理，并按月形成《舆情汇总》，通报典型事例，向涉及投诉较多的单位提出工作意见，真正把廉政风险防范和支队的政风、行风评议工作做深、做细、做实。

该支队纪委还对不适用简易程序处理的事故，制定了“两次”回访的工作制度。第一次回访是在当人事接报警24小时内，大队相关负责同志通过电话回访当事人，了解民警在出警速度、现场处置等环节是否存在迟缓、态度蛮横、不作为等情况。第二次回访是在事故处置完毕后，大队相关负责同志通过电话、走访、座谈等方式向当事人了解民警在处置事故过程中，责任认定是否公平公正、处理程序环节是否公开合法。全面排查民警是否存在“吃、拿、卡、要”或是存在办理人情案、关系案、金钱案的情况。大队对发现并查证属实的问题初步形成处理意见，及时上报支队，最大限度地保障交警队伍的公众形象和执法公信力。对车驾管岗位实现“无死角”监管。该支队纪委对车管所服务前台、机动车查验、驾驶人考试、二手车交易市场等敏感、重要岗位都安装了监控设备，实行工作8小时内无间断、无死角的全面监管。支队利用监管设备一方面监督工作人员警容警貌、服务态度、工作作风情况，另一方面监管工作人员是否存在收受他人好处、违规办理业务、为他人谋取不正当利益的情况。支队每周随机对各岗位、各时段的工作录像予以抽查，保证车管所能够切实依法、依规办理各项服务工作。在遇到群众投诉时，支队通过监管系统第一时间调取视频录像，查验群众投诉是否有效，对有效投诉，支队对被投诉人一律予以严肃问责。 （魏伟）