编辑同志：合同到期时，我与公司签署了《终止劳动关系协议书》。合同终止后的第10天，我经医院检查怀孕5周。之后我以自己在劳动关系终止前已经怀孕为由，请求撤销公司退工协议，恢复双方劳动关系，公司不同意。请问我可以诉求恢复劳动关系吗？ 读者：周靖宇

周靖宇读者：你可以向劳动仲裁委和法院诉求恢复劳动关系。《劳动合同法》第45条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。这是法律的强制性规定。你与公司虽然签署了《终止劳动关系协议书》，但这属于双方对劳动合同终止后相关事宜进行的协商，而不属于双方协商一致解除劳动合同的性质。尽管公司在与你终止劳动关系时并不知道你已怀孕，但并不意味着公司就不受《劳动合同法》第45条之规定的约束。因此，该公司应当与你恢复劳动关系至哺乳期届满。