皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：三个月前，我承揽了一家公司的施工工程，因时间要求紧，我让自己的儿子等人帮工。岂料我儿子在工作中受伤，落下八级伤残。事后，我儿子要求该公司给予工伤赔偿被拒绝。请问该公司的做法对吗？
读者：曹明春
曹明春读者：根据《工伤认定办法》规定，工伤的认定必须以用人单位同员工之间存在劳动关系为前提。从来信反映情况看，你儿子与该公司之间不存在劳动关系。你与该公司之间只是承揽合同，非劳动关系。你让你儿子帮工，你儿子只是受你指挥、受你调遣，不受该公司的劳动纪律、劳动时间等规章制度的约束，因此该公司做法正确。