编辑同志：我是一名销售人员，与公司约定的报酬为底薪+提成，提成只有在销售货款全部到账后才能支付。近日，我与公司经协商后解除劳动合同，但针对我近2万元的工资提成，公司以我所接的订单尾款迟迟未到账为由拒绝支付。请问公司的做法对吗？

读者：吴春玲

吴春玲读者：依据《关于工资总额组成的规定》规定，“按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资”属于计件工资。《工资支付暂行规定》第九条指出：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”你离职前未能收回的部分尾款货款不影响公司行使催收权。《民法总则》第一百六十二条规定：“代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。”你受公司委托，在公司授权范围内，以公司名义对外销售货物，公司有权依据合同主张权利，不能以此作为拒付你工资的理由。

廖春梅 颜东岳