法治安徽网讯 “少一份冲动，多一份耐心；少一点计较，多一点包容。”这是合肥监狱第十三监区服刑人员王某在调解记录中写下的一段心得体会。今年36岁的王某，曾因脾气暴躁故意伤害他人，酿成大错锒铛入狱。现在的他，却被同监区服刑人员称为“高墙里穿着囚衣的‘老娘舅’”。

“老娘舅”常指坊间生活中有地位、有威望的人，其在民间纠纷化解中能够主持公道，充当着“和事佬”的角色。这不，王某这名“老娘舅”就在春节期间发挥了作用。“你怎么用了我的东西也不跟我说一声？” “不是已经还你了吗？”春节期间，合肥监狱两名服刑人员因为一件小事争吵了起来，监区民警及时出现制止了他们，并把他们请进了调解室。

随后，民警并没有直接开展教育，而是将王某也喊进了调解室。王某先是安抚两人激动的情绪，待双方平静下来后，王某语重心长地说：“当年我就是年轻气盛，脾气一点就着，后来因为琐事跟人打起来犯罪入狱，想想真后悔。我们在这就是要好好改造，争取早日回家。你们为了这么小的事情闹别扭，打架、受处分，值吗？”听了王某的话，两名服刑人员不好意思地笑了，最后在王某面前，握手言和。

让服刑人员充当调解员，在民警的主导下发挥桥梁作用，参与监区内的矛盾纠纷调解，这是合肥监狱开展的一项创新举措。为了充分挖掘和调动服刑人员的矛盾排查、信息搜集和正向引导能力，化解服刑人员之间的矛盾，实现矛盾不出监区、不过夜，确保监管安全稳定，合肥监狱于今年1月创建了监狱、监区和监室“六尺巷矛盾调处”三级网络，即成立监狱“六尺巷矛盾调处领导小组”、监区“六尺巷矛盾调处工作站”和监室“六尺巷矛盾调处互助组”。

监狱“六尺巷矛盾调处领导小组”下设矛盾调处专家团，由沟通能力强，具有心理咨询师和心理咨询实践经验的民警、社会人士组成，负责全监矛盾调处日常事务；各监区“六尺巷矛盾调处工作站”成员由负责管教的监区领导和民警组成，负责矛盾调处的组织管理及考核；各监室根据高效、实用、便于管理的原则，推选一名服刑人员当互助组组长，即监区“老娘舅”的角色，承担各自监室服刑人员日常调解工作。

每个“老娘舅”都是精挑细选出来的，不仅要改造表现积极，心理健康状况良好，而且要善于沟通，有敏锐的观察能力、组织协调能力和团队精神。入选该监狱第一批“老娘舅”的王某，服刑9年多，即将刑满释放的他，各方面条件都符合要求。目前，其已参与化解多起纠纷。

据合肥监狱党委书记、政委张卫介绍，该监狱现有监区“六尺巷矛盾调处工作站”16个，服刑人员“老娘舅”近200人。自“六尺巷矛盾调处”三级网络建立以来，已成功调解服刑人员之间的矛盾纠纷30多起，实现了“一般矛盾不出小组，较大矛盾不出监区，严重矛盾不发生或者少发生”的目标，全力构建了平安和谐的改造环境。

（张书明 安徽法制报、法治安徽网记者 周莹莹）