近日，池州市贵池区法院对一混合过错致人损害的赔偿案件作出判决，判决两被告赔偿原告钱某各项经济损失合计32万余元。

2014年8月1日，被告某金属公司与被告某装载公司签订一份《港口外协服务合同》，由某装载公司承接某金属公司的港口作业，要求装载公司员工的上岗资格证书、劳务合同等需在某金属公司备案。2014年10月15日，某装载公司装卸工钱某（无上岗资格证书）、周某等在码头平台为车厢装卸铅锭，某金属公司起重司机徐某上岗起吊，因速度过快，又因重力过大导致钢丝绳断裂，车厢落地时振幅过大，致车内另外四垛中一垛铅块侧倒，压到（左）大腿，致钱某受伤。经鉴定，钱某九级伤残。

法院经审理后认为，本起事故的发生是员工违反操作规程共同导致的，钱某与周某等均系某装载公司的员工，且某装载公司明知钱某无上岗资格仍让其操作，对本起事故的发生应负担主要的责任；徐某系某金属公司的员工，在操作吊机时未尽到谨慎义务，对本起事故的发生起了次要作用。钱某的经济损失36万余元，法院依法确定某装载公司承担55%的赔偿责任，某金属公司承担35%的赔偿责任，钱某自担10%责任。

·唐金法 陈文忠·