“戒毒人员刘某，由于你扰乱课堂秩序，根据我所《戒毒人员计分考核办法》第十六条规定，决定给予你减分30分处理，并责令你在戒毒人员大会上作公开检查！能否接受大队处罚？”“报告！我错了，愿意接受任何处罚。”“入列！”“是！”

运动场上，民警站在队列前，神情严肃地进行讲评，40名戒毒人员认真聆听。讲评结束，一侧的评委席上响起阵阵掌声。这是蚌埠强制隔离戒毒所本月开展第四届“我是标兵”青年民警岗位技能竞赛中“队前讲评”活动中的一个场景。除队前讲评外，此次岗位技能竞赛还包括队前识人、队列指挥、违禁品搜查、电话复听、公文写作等环节。比赛立足实际模拟实战，坚持“用什么就考什么，缺什么就练什么”，以提升基层民警执法与管理水平为目标，护航场所安全稳定。

6月13日，记者获悉，近年来，在省戒毒管理局“建设最安全戒毒所”的理念引导下，蚌埠强制隔离戒毒所坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”，重视民警队伍建设，推进管理制度落实，创新戒毒矫治方式，已连续14年实现“六无”（即无戒毒人员逃跑、无非正常死亡、无重大所内案件、无重大安全生产事故、无重大公共卫生事件、无毒品流入）安全目标，社会满意度和认可度逐年提升。

补钙铸魂 确保队伍敢打必胜

“没有一支素质过硬的干部队伍，再好的蓝图也只是一张废纸。”蚌埠强制隔离戒毒所党委书记、政委齐方智在2019年全所戒毒工作会议上指出。为锻造场所安全的忠实守护者，该所坚持政治引领，党建先行，持续开展“加油补钙铸魂”。

从“关键少数”抓起，加强党委自身建设，出台《关于进一步加强党委自身建设的实施意见》，发挥党委班子率先垂范和引领作用；规范党委中心组理论学习、民主生活会、双重组织生活、联系点、政工例会等制度；强化基层党组织标准化建设，“青春党建”成功当选安徽司法行政党建工作品牌。

完善民警管理考核制度，开展“讲严立”专题警示教育、纪律作风整顿月等活动，执行《民警履职负面清单和问责规定》，促使民警知敬畏、存戒惧、守底线。推进岗位锻炼和轮岗交流，激发民警队伍干事创业热情。

面对戒毒工作环境封闭、单调枯燥、风险点多、压力巨大等挑战，该戒毒所民警迎难而上，主动作为，出色完成各项工作任务，展现出良好的精神面貌。14年来，蚌埠强制隔离戒毒所多次被省司法厅、省戒毒管理局记集体二等功、三等功，数十名民警受到部、省、厅、局级表彰，多名民警积极参与精准扶贫、社区矫正和支援边疆工作，队伍建设硕果累累，为打造最安全戒毒所夯实了人才基础。

守正创新 力促制度落地生根

“这是我收治戒毒人员赵某时，在其内裤搜查到的2克冰毒。”被司法部评为“2018年度全国司法行政戒毒工作先进个人”的五大队教导员施金平，指着一小袋块状物品说。

入所安全检查，是蚌埠强制隔离戒毒所收治戒毒人员至关重要的一关。因为严格执行安检制度，五大队民警多次搜出戒毒人员随身携带、藏匿的毒品、刀片、绳索等违禁品，成功将安全隐患风险拒之门外。

一直以来，蚌埠强制隔离戒毒所严格落实“依法依规、应收尽收”要求，大量难改、患病、多进宫戒毒人员涌入场所，给场所管理带来挑战。为此，蚌埠强制隔离戒毒所严格落实戒情研判制度，坚持“日戒情、周动态、月研判”三结合，确保戒情交接规范、清晰明了；坚持承包民警一月4次进班组开班会，落实探访复听、亲情电话复听制度，多渠道摸排戒情动态，严格掌握重点戒毒人员的思想动向，做好教育引导；不定期开展安全隐患清查，严格杜绝违禁品、违规品流入场所，建立健全应急处突预案，增强民警快速反应和防范风险的能力。

人文关怀 助推戒治开花结果

“谢谢民警的关心，让我彻底变了样，我保证再也不吸毒了！”端午节前，戒毒人员赵某顺利解戒，面对民警，他郑重许下承诺。

一年前，尚在戒治期的赵某家庭突遭重大变故。儿子遭遇车祸意外离世，妻子不堪打击患上重病。赵某得知消息后情绪极其低落，生出自杀的念头。戒毒所高度重视，从人性化角度出发，为赵某办理出所探视，让其回家料理儿子的后事，并对妻子进行了安排。回所后，赵某好像变了个人，积极参加各项矫治活动，最终顺利解戒。

近年来，为提升戒治效果，蚌埠强制隔离戒毒所开展戒毒人员队列、广播操比赛，强健戒毒人员体魄；强化心理矫治工作，发挥亲情帮教作用，实现心理诊断评估落实率100%，促进戒毒人员安身安心；强化与皖北4市公安机关的联系，用好康复指导站，做好戒毒人员回归社会帮扶工作，帮助贫困戒毒人员未成年子女健康成长，戒毒人员复吸率连年降低。

（安徽法制报、法治安徽网记者 周莹莹 通讯员 张康）