编辑同志：我与一家公司签订为期三年的劳动合同,合同约定我担任文员，并明确“公司有权根据自身需要调整员工工作岗位，员工应当无条件服从”。一个月后公司突然让我去车间上班。事后我得知是公司鉴于一线员工难招，便借所谓的单方调岗权让其他员工充实。请问我能否要求继续留在文员岗位上班？

读者：王倩倩

王倩倩读者：虽然你与公司的合同中约定了“公司有权根据自身需要调整员工工作岗位，员工应当无条件服从”的条款，但由于公司的目的不过是借此手段任意充实一线员工，涉嫌以合法形式掩盖非法目的，构成了自主用工行为的滥用，不能作为合法调岗的依据。《劳动合同法》第二十六条第（二）项规定，“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”劳动合同无效。因此你有权要求继续留在原工作岗位。