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员工被公司“发包”工伤责任公司承担
来源:法治安徽网 阅读量:10000 2019-07-09 09:38:57

编辑同志:半年前,我所在公司将部分生产线发包给胡某。因担心人员流失,公司和胡某隐瞒了发包事实,让该生产线的员工继续工作,工资仍由公司发放,但从胡某的承包款中支付。四个月前,我在工作中受伤,落下九级伤残。因公司没有办理工伤保险,我要求公司赔偿。公司方说出真相,认为应当由胡某担责。而胡某认为我属公司派遣拒绝担责。请问我的损失应当由谁赔偿?

读者:罗雯燕

罗雯燕读者:从来信反映,你与公司之间存在劳动关系,而与胡某间未订立任何形式的合同,也不知道公司与胡某之间的承发包关系,更不知道自己被公司“转包”给了胡某,即你根本没有与胡某确立劳动关系的意思表示,同时公司并没有解除与你的劳动合同,你与公司的劳动关系依然存在,依法公司必须为没有为你办理工伤保险的后果担责,你的损失由公司承担。