皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：我入职某公司时，与公司签订了竞业限制协议。今年3月我离职后要求公司依约支付补偿金，可公司以已没必要执行竞业限制协议为由拒付，后又在一周内书面通知我解除竞业限制协议。请问该公司的做法对吗？
读者：徐俊强
徐俊强读者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第9条规定，在竞业限制期限内，用人单位可以请求解除竞业限制协议；在解除竞业限制协议时，劳动者有权请求用人单位额外支付给3个月的竞业限制经济补偿。据此公司可以跟你解除协议，而你可以申请劳动仲裁，要求该公司按约定标准支付你3个月补偿金。如果用人单位在员工离职之日或之前，已经告知其无需再履行竞业限制义务，且有证据证明，则不用再支付补偿金。