皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：我是某公司客服。上个月的一天，部门经理说因有人投诉我，要我停职反省半个月。一周后，公司寄来退工单，以我旷工为由解除了我的劳动合同。我认为是经理要我停职反省不上班的，不属于旷工，公司解雇我是违法的。请问我若就此打官司，应由哪方来举证？
读者：张实
张实读者：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”由于是公司对你作出解雇决定的，因此你若申请争议仲裁或者起诉，应适用举证责任倒置原则，公司应当就解雇你的合法性提供证据证明。