编辑同志：我与公司的劳动合同中约定，如我不能完成基本计件任务，公司有权单方解除劳动合同。两个月前，我虽然未完成基本计件任务，但公司并没有提出解聘，继续让我劳动。近日公司未向我发放工资，我找公司询问，公司回答和我的劳动关系已不复存在。请问我与公司的劳动合同是否已归于消灭？

读者：梁丽丽

梁丽丽读者：《合同法》第九十三条、第四十五条分别规定：“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”“附解除条件的合同，自条件成就时失效。”即如果合同约定了解除权，当具备解除条件时不等于合同随之消灭，而是必须通过实施解除行为才能实际解除；如果合同约定了解除条件，则当条件成就时合同自动消灭，无须当事人再通过行为来解除。你与公司的劳动合同中约定当你不能完成基本计件任务时，公司仅享有劳动合同的解除权，表明若解除劳动合同，还须通过公司宣布，方可使劳动关系归于消灭。在公司没有提出解聘，继续让你提供劳动时，再以合同已自动解除而拒绝发放工资，于法无据。