编辑同志：我入职公司时，公司收取了5000元押金，表示合同期满后退还。期满离职时，因我没有找到押金收据，以致未能办理退款。近日我偶尔找到收据，再次要求公司退款，但公司却以时隔一年，过期作废为由拒绝。请问公司的理由成立吗？

读者：吕小柔

吕小柔读者：公司向你收取押金的行为违法。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条指出：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”《民法总则》第一百五十五条规定：“无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。”故退回押金不受时效限制。

颜东岳 颜梅生