编辑同志：我被查出重病，需住院治疗。因我的劳动合同还有1个月到期，所以单位说住院不能超过1个月，1个月后要准时回去办终止合同手续。但我经1个月治疗并未康复，医生说至少还须住院半个月。此时单位催我回去办理合同终止手续，请问我该怎么办？

读者：曹丽

曹丽读者：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条（预告辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第三十四规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。”单位催你回去办理合同终止手续的做法是错误的，你有权拒绝。