编辑同志：我是一家公司的高级管理人员。我在入职公司前，因规避执行生效判决书所确定的给付金钱义务，被法院列入失信被执行人名单。近日，我突然收到公司的解聘通知，说在入职时未如实告知此事。我认为法院公布我为失信被执行人与履行劳动合同是两码事。请问公司以此解除劳动合同是否合法？

读者：姚丽萍

姚丽萍读者：《公司法》规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：……（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。” 你在入职时，没有如实告知自己已被法院列入失信被执行人名单，侵犯了公司的知情权，而你恰恰担任的又是公司的“高级管理人员”。公司解聘你的行为是符合法律规定的。

廖春梅