马鞍山出入境边防检查站以“政治体检”为平台，通过教育检视、“体检”诊断、整改提升“三步走”帮助党员探寻“初心”、找准“病症”、强化“衷心”，闯出了一条智慧化、常态化的党员教育管理新路子，为党建工作持续开展注入了新活力。

■党性教育寻“初心”

针对少数党员理想信念淡漠、身份认同缺失、作风不严不实等问题，该站依托“书香警营”文化品牌，组织开展“党史故事分享会”“寻找我的初心”等读书交流活动，把学习回顾党史的过程作为淬炼党性、提纯灵魂的过程，作为坚定信仰、凝聚力量的过程，引导党员知党恩、听党话、跟党走。

该站以“家门口”的红色文化资源为鲜活教材，通过组织参观革命圣地、烈士纪念馆等红色文化场所，开展“先进典型面对面”“我身边的共产党员”“听中国好人讲红色故事”等活动，让党员在潜移默化中被感染、引深思、受启迪，用标杆的力量激励成长。

■多重诊断找“病灶”

按照“四讲四有”和“四个合格”标准，该站以定性和定量考核相结合的方式，以民主评议党员为平台，科学制定“政治体检”共性指标和个性指标，党员围绕党性观念、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等多方面，直面问题列出“自诊”清单；同时开展“批评和自我批评”，指出问题，找出差距。

党支部根据党员年度组织生活会问题整改情况、日常参加支部组织生活情况、重大任务完成情况等，结合个人自检和党员互检情况，按照相应权重比例核算分值，开出《党员“政治体检”报告单》，有针对性地指出重要“病症”，并将“体检”分值作为一项硬指标，与评优评先、提拔任用等挂钩，进一步强健党员“政治体质”。

■三味良方强“肌体”

认清了自身不足和差距后，如何整改，找到努力方向是关键。对此该站为每名党员民警开出了三味“整改良方”。

“个人改”补齐短板。党员通过个人自学、集中培训等形式对存在的“病症”进行“靶向治疗”，对自诊清单和整改措施“上墙公示”“公开承诺”，确保学思用贯通、知信行统一。“支部帮”助力转化。党支部建立一对一结对帮扶机制，对症下药、限期整改。“组织督”推动落实。针对“体检”结果，以日常考核为载体，通过不定期提醒谈话、安排专项工作等方式，督促党员查不足、补短板，晒清单、列台账，以刮骨疗伤的勇气逐条整改、逐项落实，切实把自身存在的问题查细致、改到位。

余爽 张浩