法治安徽网讯 监狱民警的思想政治工作是一个系统化工程。作为拥有2100多名在职民警的大型监狱，白湖监狱管理分局（以下简称“白湖监狱”）在常态化开展防疫工作的同时，创新“一二三四五”工作法，狠抓队伍思想政治工作，不断提升队伍建设水平，为各项工作开展提供了强大的思想保证和队伍保障。

一份清单

纲举则目张。白湖监狱结合“思想政治工作年”活动相关要求和思想政治工作既定目标，拟制包括组织建设、思想教育、轮值轮训等16项思想政治工作重点任务，列出任务清单，工作责任划分到政治处、纪委、团委、狱政科等10个相关责任部门，各部门按照任务分工，分头行动、齐抓共管、形成合力，有效推动各项工作开展。

在落实方面，各监区党委书记作为本单位思想政治工作第一责任人，牵头抓总，刚性落实，结合疫情常态化防控工作和本单位实际情况，在总体要求的基础上，进一步细化各项思想政治工作任务目标，实行挂图作战、对账销号，确保“一张蓝图绘到底，每项工作干出彩”。

两项目标

随着疫情逐步平稳和社会全面复工复产，白湖监狱逐步在疫情防控和监狱业务工作两项年度目标中找到平衡点，并坚持以强化民警思想政治工作为切入点，通过狠抓班子建设和队伍建设，切切实实地做到补短板补弱项，将监狱常态化疫情防控做到位、将民警思想工作做到位、将各项工作任务做到位，形成疫情防控和业务工作“两手抓、两手硬”的良好局面。

在筑牢监狱疫情防控体系的同时，积极稳妥推进年度各项目标任务，并将疫情防控的特殊时期作为锤炼队伍的“试金石”，不断在工作中发现人才、推荐人才，为人才搭建展示才能的平台，积极努力打造一支监狱民警的“铁军”。

三大活动

针对疫情防控常态化开展，白湖监狱在全体封闭执勤备勤民警中深入开展了“大学习、大讨论、大谈心”活动，将思想政治工作以学习谈心、交流讨论等方式融入民警封闭执勤和隔离备勤工作中，通过上下级之间不断地交流、不断地互动，实现搭建“心桥”、化解矛盾、学习提升的最终目标。

与此同时，广大民警在常态化开展封闭执勤的工作中，充分利用隔离备勤的时间学习充电，做到工作学习的“两不误、两促进”。“在隔离备勤期间，闲暇时间多，单位就组织我们开展集体学习，并鼓励我们多看书多充电，大家普遍感到收获很大！”监区民警如是说。

四季教育

在疫情防控的特殊时期，白湖监狱创新方式开展好民警思想教育，并继续夯实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在全体民警中开展以“形势政策教育、案例警示教育、革命传统教育、先进典型教育”为每个季度特色的“四季教育”，并以提升队伍精气神、战斗力、学习力为教育目标，不断提高队伍建设水平。

结合“中层干部领导力培训”和“一线民警轮值轮训”两个培训品牌，以白湖警察训练中心为教育培训平台，不断强化师资库建设，稳步提升分局教育培训实效。

五问五查

积极在广大民警中开展“五问五查”专项活动，要求全体民警通过自问自查的形式梳理排查个人在“政治意识、忠诚履职、责任担当、能力素质、纪律作风”五个方面的问题，并结合排查结果，进一步开展专项整顿整改，严肃纪律作风，进一步锻造“五个过硬”民警队伍。

不搞一团和气，直面矛盾问题。通过队伍整改，发现和解决一批我们队伍发展中切实存在的不良现象，让广大民警通过“照镜子、正衣冠”“出出汗、红红脸”，及时排出了“毒素”，增强了“免疫”，进一步提升了队伍素养，实现了队伍建设健康有序发展。

（王磊）