皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：我丈夫郑某是某建筑公司施工员。前不久在工地上忽然晕倒，经医院诊断为重度中暑，住院治疗。我要求该公司支付住院费，可公司老板说，中暑不能算工伤，住院治疗费应自理。请问工作期间中暑算工伤吗？
读者：尹华
尹华读者：根据《职业病分类和目录》的规定，中暑属于职业病之一。《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”你可以到职业病诊断机构申请职业病诊断，在取得职业病诊断证明书后可自行申请工伤认定。在社会保险行政部门作出认定工伤的决定后，你可要求公司承担治疗费并作出工伤赔偿。
由安徽警官职业学院潘家永律师提供解答