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编辑同志：为使新入职的员工们更快地熟悉工作，公司经常利用节假日对新入职员工进行培训。我们曾多次要求公司支付加班工资，但公司认为培训是为了提高大家的技能，不是生产经营活动，不属加班。请问公司的理由成立吗？
读者：钟巧玉
钟巧玉读者：加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在法定节假日、休息日从事工作，目的是使公司受益。从来信反映内容看，公司利用节假日培训新员工，也是为了使公司增加效益。因此，培训不属于直接从事生产经营活动，但员工们经培训获得相关技能后，可以为公司创造出更多、更好的经济效益，因此公司应当支付加班工资。