皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：公司由于资金周转困难，决定单方变更劳动合同中“加班费连同其他工资一并逐月发放”的约定，改为一律按季度结算，并于该季度月底前付清。请问公司的做法对吗？
读者：周海珍
周海珍读者：《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”公司未经你们许可，也未同你们协商，更未采用书面形式，单方变更劳动合同，违背法律规定。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”