皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：我所在公司为便于管理向员工提供了宿舍，并规定没有上班也不得随意外出。我结婚后为便于生活，搬离了员工宿舍并在公司附近租了一套房子。3个月前，我在下班回出租屋途中遭遇交通事故，对方负全责。后我要求公司承担工伤责任被拒，公司表示我擅自外出租房，增加了事故风险，不该将风险转嫁给公司，不构成工伤。请问公司的说法对吗？
读者：黄小小
黄小小读者：公司提供员工宿舍，是为了员工便于工作，不是为了限制和干预员工行动，公司以提供宿舍为由，限制员工行动的行为是违法的。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。你下班后，回出租屋遭遇交通事故，且对方司机负全部责任，依法应当构成工伤。