编辑同志：王某是劳务派遣工，其用工单位在明知机器设备存在安全隐患的情况下，长时间不予处理，致其在工作时受到伤害并落下伤残，后被认定工伤。然而，派遣单位没有为她办理工伤保险且无力赔偿。请问用工单位须赔偿损失吗？

读者：向然

向然读者：《劳务派遣暂行规定》第10条规定：“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”被派遣劳动者在工作中遭受伤害，系因用工单位原因造成或用工单位存在过错的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；用工单位不存在任何过错的，应由劳务派遣单位承担工伤赔偿。本案中，用工单位明知自己的机器设备存在安全隐患，容易造成员工伤害，却长时间没有消除，其对受伤存在过错，应当承担连带赔偿责任。