编辑同志：一家公司为吸引应聘者求职，发布广告称：工资+提成月收入可达8000元以上。多人去应聘后发现加上提成最多只有4000元。请问能否要求公司赔偿因求职导致的车费、差旅费、误工费等损失？

读者：郭秀香

郭秀香读者：你们可以向公司索要赔偿。《劳动合同法》第八条规定： “用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。”公司隐瞒事实真相，以高薪招聘作为噱头，忽悠求职者，明显违反诚实信用原则和如实告知的法定义务。而《劳动保障监察条例》第二十一条规定： “用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。”正因为你们系受公司高薪招聘广告误导才前往应聘，事实上无法达到预期目的，在客观上已经产生车费、差旅费、误工费等损失，公司应当赔偿。