编辑同志：我与一家公司签订合同：从事销售工作，为期三年试用期三个月。试用期间没有底薪即“零底薪”，但有销售提成。两个月来我虽然每天兢兢业业工作10个小时以上，但却未完成一笔销售订单。请问我能否向公司索要工资？

读者：刘丽柠

刘丽柠读者：你有权向公司索要工资。《最低工资规定》第十二条指出，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位必须按照不得低于当地最低工资标准，向劳动者支付工资。你虽然处在试用期，但由于公司已经对你实际用工，标志着你与公司之间存在劳动关系。在此情况下，只要你提供了正常劳动，公司至少也必须按照当地的最低工资标准向你支付工资。“正常劳动”是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或约定的工作时间内从事的劳动。你在试用期内每天兢兢业业工作10个小时以上，表明你起码提供了“正常劳动”，公司拒不支付工资的行为无疑与之相违。