编辑同志：我所在公司实行日薪制，即按计件工资每天结清。我生育了小孩后，方知公司未为我办理生育保险，导致我无法报销生育医疗费用、发放生育津贴。公司面对我索要赔偿，以工资按日结算，其没有为我办理生育保险的法定义务为由拒绝。请问公司的理由成立吗？

读者：肖丽丽

肖丽丽读者：《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”即依法为职工办理生育保险，是每一个用人单位的法定义务。只要职工与用人单位具有劳动关系，任何用人单位都不得以任何理由拒绝办理。而《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”正因为虽然公司实行计件工资制，但由于已对你实际用工，故并不能否定与你之间存在劳动关系，不能否定你属于公司职工，公司没有为你办理生育保险，明显与之相违。