编辑同志：我在离职时跟公司签了一份离职协议，就我的离职日期、经济补偿金等作了约定。其中还有“公司未拖欠某某任何劳动报酬、奖金等，双方之间不存在任何劳动争议”的条款。在协议履行完毕后，我发现约定的经济补偿金比法定标准少了2000元。我想申请撤销该份离职协议。请问撤销申请期间为多长？

读者：刘鹏

刘鹏读者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，双方就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，存在重大误解或显失公平情形，当事人请求撤销的，法院应予支持。《民法典》第152条规定“重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起90日内没有行使撤销权”，撤销权消灭。据此你想申请撤销离职协议，一定要在知悉该情形后90日内向劳动仲裁委提出申请，过期将无法维权。