编辑同志：钟某是一家公司的人事主管，工作中会遇到劳动者因工死亡的事件。当劳动者工亡时，往往涉及到继承人的确定和遗产范围的确定等问题。请问在处理这些问题时应当注意些什么？

读者：许犇

许犇读者：从法律层面看，应注意以下两点：一方面，要明确遗产的范围。对于死亡前的工资福利待遇和养老保险个人账户余额，要弄清楚是不是属于夫妻共同财产，工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金，这三项均不属于死者的遗产。其中，丧葬补助金应由实际支出者领取；抚恤金由死者生前所供养的亲属按月领取；工亡补助金的享有者是死者的近亲属，即死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。另一方面，要及时跟遗产管理人和代理人对接。遗产继承包括遗嘱继承和法定继承等，且遗嘱继承优先于法定继承。因此，如果因工死亡的员工在生前没有留下遗嘱，其遗产应当按法定继承办理。