编辑同志：我在工作中受伤，构成六级伤残。公司难以为我安排合适的工作，就让我退岗，按月发给我伤残津贴。2021年4月，公司分立为A、B公司，但由于未明确我归属哪家公司，导致我无法领取伤残津贴，找两家公司时都推脱与己无关。请问我的伤残津贴究竟应当由谁给付呢？读者：袁成

袁成读者：《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”而对于承继单位不明确时，劳动合同如何继续履行，并没有给出明确的解决办法。为此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十六条规定：“……用人单位分立为若干单位后，具体承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。”据此你可以申请劳动仲裁，并将A、B两公司列为被申请人，要求两公司就其伤残津贴承担连带责任。