编辑同志：虽然最高气温达38℃，但公司仍要求露天作业。我因出现中暑，花费5000余元医疗费用。面对我要求工伤赔偿，公司却拒绝，理由是大家都没中暑，就我一人中暑，故是我自身原因，不构成工伤。请问公司的理由成立吗？读者：谢茹萍

谢茹萍读者：你的情形当属工伤。《防暑降温管理办法》第八条规定：“日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。”此外，《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第五条第（四）项也指出：“在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。”因此，你理应享受工伤待遇。