编辑同志：父亲因病无法上班，为不被扣除全勤奖金，未经公司同意我私自顶替其上班。不料我在工作中受伤，诉求工伤赔偿被拒，公司以我不属于工伤主体为由，认为我不构成工伤。请问公司的理由成立吗？读者：周洋

周洋读者：虽然《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇员的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇员缴纳工伤保险费。”但其针对的主体只能是职工，即与用人单位存在劳动关系。判断用人单位与劳动者之间是否形成劳动关系，一要看是否有书面劳动合同；二是如果没有，则要看是否存在事实劳动关系。你与公司之间既没有书面劳动合同，也没有与公司协商，只能说你系代替父亲付出劳动，并不等于你已经取代父亲的雇员身份，也不等于你父亲与公司的劳动关系暂时消灭或暂停，更不等于你与公司另行建立了劳动关系。因此你不构成工伤。