编辑同志：半年前，我在发生工伤后被鉴定为八级伤残。由于公司未为我办理工伤参保手续，双方就赔偿问题发生争议。经劳动争议调解中心调解，公司同意赔偿我16万元，但希望于6个月后再一次性支付，而我担心公司说话不算数。请问在与公司签订调解协议时，可有什么好办法确保公司按时履行协议？读者：阮怀军

阮怀军读者：劳动争议调解协议不具有强制执行的效力，一旦公司不履行协议，势必还要打官司。为了减少诉累，你在签订调解协议时，可要求采取以下相应的措施使调解协议具有强制执行力，届时公司不履行给付义务的，你可申请法院强制执行：一是仲裁置换，即提出申请，由劳动仲裁委就内容合法有效的调解协议出具调解书，经双方签收的调解书具有法律效力；二是办理公证，即由公证机构对真实、合法的调解协议出具证明，使之成为具有强制执行效力的债权文书；三是申请司法确认，即向法院申请确认劳动争议调解协议的效力，使其具有强制执行力。