编辑同志：杜某与徐某受雇于我。两个月前，二人因产生矛盾，从争吵到互殴，而我当时并不在场，徐某将杜某打成重伤，事后徐某逃走，杜某要求我赔偿。请问我应当担责吗？读者：黄静语

黄静语读者：你无需承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”即雇主承担赔偿责任的前提，是雇员“因劳务”造成他人损害或造成自身损害。对雇员非“因劳务”造成他人损害或造成自身损害，雇主有权拒绝承担赔偿责任。