编辑同志：我在一工地打工，上个月，不慎被跌落的砖头砸伤。建筑公司与我签订了工作协议，付给我1200元钱，并约定此事到此为止，双方均不得再找对方麻烦。现在，这1200元钱还不够我的医疗费。请问我能否再进行工伤索赔？读者：刘一米

刘一米读者：工伤发生后，如果用人单位既未向行政主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱劳动监管，破坏劳动安全制度，损害劳动者的权利，违反法律强制性和禁止性规定的行为，依据《合同法》第五十二条第五项规定，该协议自始无效。如果用人单位及时向行政主管部门反映，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家劳动安全制度的前提下完成的。只要双方具有完全民事行为能力，协议的内容又是真实的，在用人单位上报主管部门的前提下，这类工伤私了协议是合法有效的，因此，本案的私了协议无效，你可以进行索赔。