编辑同志：我在某公司工作期间，公司制作宣传画册，选用了我的一张照片，当时未签任何协议，公司也未给任何形式的费用和奖励。一年前我离开了该家公司，最近发现该公司新印制的宣传册中依旧有我的照片。请问这是否侵犯了我的肖像权？读者：殷姣

殷姣读者：民法典第一千零一十九条规定：“未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。”这里的“法律另有规定”是指民法典第一千零二十条所规定的合理使用肖像权人的肖像，可以不经肖像权人同意。你在该公司工作时同意公司使用照片，故公司不构成侵权。但由于当初双方对肖像使用期限、次数未约定，故应当推定为你在职期间使用、且为一次性使用。在你离职后，该公司继续使用你的肖像用于商业用途，既未经你同意，也不属于合理使用肖像权的情形，这无疑侵犯了你的肖像权。你可以依法要求该公司停止侵害、赔礼道歉，并可要求赔偿损失。