编辑同志：近日，我伪造了相关资料和经历应聘某公司并获得成功，但彼此没有签订书面劳动合同。公司发现问题后，立马让我走人。请问我能否向公司索要没有签订书面劳动合同的双倍工资？读者：邱岚岚

邱岚岚读者：你无权向公司索要没有签订书面劳动合同的双倍工资。虽然《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但关于两倍工资的适用，都是以劳动关系合法、有效为前提，你与公司之间的劳动关系确属非法、无效。《劳动合同法》第二十六条指出：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”即你与公司的劳动关系当属无效。