编辑同志： 我所在公司将部分业务发包给了姜某后，且我并不知情。我由于在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害，我要求公司赔偿，公司以我是为姜某工作为由，认为应当由姜某担责。请问究竟应当由谁担责？读者：李菲菲

李菲菲读者：公司应担责。一方面，你与公司之间不属于劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。而你与公司只是一般的劳动合同而非劳务派遣合同，公司与姜某也只是承、发包关系而非劳务派遣关系，即明显与之相违。另据《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”而你与姜某从未订立任何形式的合同，也不知道公司与姜某之间的承、发包关系，更不知道自己被公司“转包”给了姜某，因此，公司必须向你承担工伤赔偿责任。