临近年关，为保证监所稳定，也为让在押人员感受到政府关爱，体味“年味”，望江县看守所以“教育转化”为主要抓手，积极开展多项暖心行动，落实人性化管理措施。

一是将谈心谈话落到实处，不走形式。春节将近，在押人员思想波动较大，为了及时掌握在押人员心理，管教民警每日增加下监室的次数，采取有针对性措施的谈心谈话，及时了解掌握在押人员心理，开展心理辅导。

二是开展亲情会见，让家属配合看守所共同做好在押人员的的改造教育转化工作。在做好疫情防控的前提下，安排已决犯家属开展亲情会见，用亲情感化在押人员，让其在服刑期间积极改造。2022年春节前夕，共为近二十名已决人员安排了家属亲情会见。

三是加大安全检查的力度和频率，做好日常检查和集中检查的结合。通过开展多层次、拉网式的安全大检查，及时发现、整改影响监所安全的各类苗头性、倾向性问题隐患。将查监室违禁品作为安全大检查的重点环节，杜绝一切可能被在押人员利用的违禁物品在监室内出现。

四是严格落实每日巡诊制度，对重点病号情况做到了然入心，同时针对不同病号，在饮食结构上做调整。例如血糖较高在押人员，将其早餐稀饭改为硬饭，体弱多病年老者及时为其增加营养补品，细微之处，温暖人心。

五是提高在押人员伙食标准，同时所内还向每个监室的在押人员发放瓜子、花生、糖果等“年货”，并为在押人员精心准备了年夜饭，让他们感受节日的氛围、党和政府的关爱之情，让每个在押人员感受到过年的“年味儿”。

通过扎实有效的暖心政策和举措，切实让在押人员感受到政府的关爱，望江县看守所“以人为本”的理念始终贯穿在监所工作的细节中，不仅保障了监所平稳，同时也提升了监所管理水平。