皖公网安备 34010402702246号
编辑同志：某公司与劳动者甲约定临时由甲代表公司对外签订合同，合同签订成功后给付一定报酬。同时公司任命甲为项目总负责人，履行管理职责，甲承诺无需公司支付报酬。后甲要求公司支付工资等报酬，并要求公司缴纳社会保险费。请问公司应否承担这些法律责任？读者：任媛媛
任媛媛读者：公司应否向甲支付劳动报酬，并承担缴纳社会保险费义务，其核心是双方之间是否成立劳动关系。如果劳动关系成立，用人单位则必须给劳动者支付工资报酬并缴纳社会保险费。对劳动报酬没有约定，可比照相同或相似工作岗位支付，且不得低于最低工资标准。劳动者关于放弃工资报酬等的承诺违背劳动法，不具有法律效力。甲某与该公司之间是否成立劳动关系，应综合双方资格、工作内容、公司对甲某的管理等情况确定。