为深入贯彻全面从严管党治警要求，濉溪县公安局聚焦“八小时外”薄弱环节，建立健全队伍常态化管理机制，筑牢“三道防线”，不断加强民警“八小时以外”的监督管理，切实推动公安队伍教育整顿转化为工作长效。

筑牢“内部防线”，让八小时以外约束起来。出台《濉溪县公安机关民警“八小时以外”监督管理规定（试行）》，强化“八小时外”管理力度，确保将队伍管理的触角从“八小时内”有效延伸到“八小时外”。建立完善队伍个人信息库，对民警的个人情况做到“六清楚”，即家庭状况清楚、兴趣爱好清楚、主要追求清楚、性格特点清楚、社会关系清楚、健康状况清楚。建立健全民警八小时以外重大问题、事项请示报告制度、不良信息汇总机制，将民警八小时以外表现情况记入个人廉政档案。运用好“绩效考核”这把利剑，将“八小时外”的表现纳入绩效考核，教育引导民警做到阳光从警、干净做事、快乐生活。

筑牢“思想防线”，让八小时以外净化起来。建立常态化警示教育工作机制，以公安民警“八小时以外”违纪违法典型案件为反面教材，定期对违纪违法典型案例进行通报，以案示警、以案为戒、以案促改。做实经常性思想政治工作，定期分析研判队伍思想动态，及时发现民警苗头性、倾向性问题，及时进行思想沟通、心理疏导、化解开导，做到问题早发现、早预防、早解决，防患于未然。针对民警的个体成长需求、家庭生活需要、兴趣发展需求等个人诉求，积极采取多种方式为其提供个人发展与才能展示的渠道与平台，鼓励民警积极参加“八小时外”警营文化活动、司法和公职律师考试，进一步丰富民警业余生活，养成健康文明的生活习惯。

筑牢“社会防线”，让八小时以外温暖起来。充分发挥家属在八小时以外监督管理作用，采取上门走访、签订家庭监督承诺书、寄发廉洁家风倡议函、组建家属微信群、组织家庭见面会等形式，全面掌握民警“八小时以外”情况，及时通报民警工作情况和现实表现，充分动员民警家属参与监督管理。充分发挥同事之间的监督制约作用和好友间规劝引导作用，让同事与民警之间开展面对面交流，及时提醒、告诫，提高自我控制、自我约束能力，防止发生违法违纪问题。通过聘请警风警纪监督员、设立举报箱、举报电话等不同渠道，积极主动接受社会的广泛监督。建立完善民警结对帮扶制度，推进相互监督管理，随时进行提醒和帮助，有针对性地做好教育防范工作。

（赵萌 谢锦绣）