近日，为更好地推动"一改两为"，桐城交通运输综合行政执法大队出台“五抓五促”方案，旨在让"一改两为"真正落到实处。

抓党建，促人心向上。扎实开展支部标准化建设，规范“三会一课”制度落实，巩固党史学习教育成果，通过开展“‘一改两为’我做什么”专题大学习大讨论、专题辅导报告会等教育学习，达到强化思想认识、激发干事创业的激情，营造“风清气正，人心向上”的工作氛围。充分发挥党建引领和党员先锋模范作用，树立标杆，形成争先进位，人人比学赶超的工作劲头，创造出虽工作压力大，但人人愿意干的工作环境。在良好的工作环境中，让广大执法人员争做"一改两为"的力行者。

抓制度，促工作规范。进一步完善健全大队机关工作制度，制定“关于加强交通运输综合执法工作的通知”，执行“周报月调度”执法工作制度，开展“看、比、评”主题活动，将“周报月调度”制度落实纳入主题活动实施方案之中。通过强有力的执行力，不断增强全体执法人员的规矩意识，按制度、按程序来办事，提高工作规范化进程。在制度的约束下，让广大执法人员在"一改两为"活动中，努力规范执法行为，提高群众的满意度。

抓学习，促素质提升。依托交通部印发的三年执法人员素质提升培训学习方案，结合大队实际，制定出台培训学习计划，通过集中学习或分批培训等方式提高每位执法人员的综合素质和业务技能，达到“谁执法、谁懂法、谁普法”的要求，做到在执法过程中，能够一针见血地指出问题的存在，胸有成竹的讲出违法的事实和处罚的依据。在学习中提高，在提高中学习，让广大执法人员不断提高业务素质和水平，更好地践行"一改两为"。

抓问责，促工作高效。强化执法问责，增强尽责担当意识，提高工作效率，切实坚持严字当头、有责必问，激发每位执法人员积极主动履行职责的内生动力，促使工作高效和各项任务的落实。强化问责机制，让广大执法人员在"一改两为″活动中高效履职。

抓廉洁，促风清气正。常态化开展廉政教育，落实谈心谈话61人次、警示提醒案例教育3次，让每位执法人员做到知敬畏、补短板、守底线，打造一支风清气正、朝气蓬勃的执法队伍。狠抓廉政工作，让广大执法人员在"一改两为″活动中始终保持廉洁自律，让清风正气渗透和体现在每一项执法工作之中。

（章梅芳）