编辑同志：我作为某一专项技术人才，被一家公司引进，并签订了《人才引进协议》：我在公司工作3年，每年给予20万元人才引进奖，如果非因我的意愿被终止劳动关系，公司应立即兑现全部奖金。我工作半年后，公司因自身原因解除了劳动合同，且拒绝兑现人才引进奖金。请问我能否索要全部人才引进奖金？读者：曾雯雯　

曾雯雯读者：你有权要求公司兑现全部人才引进奖金。《劳动合同法》第三条、第二十九条分别规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”结合本案，正因为所涉《人才引进协议》是你与公司在平等自愿、协商一致的基础上所产生，系双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定，决定了对双方具有法律约束力。公司基于经营方向调整，不顾你反对强行解除劳动合同，对你而言无疑符合“非因本人意愿”的特征，其自然必须依据《人才引进协议》的约定向你支付“人才引进奖”。