编辑同志：我公司将建筑工程的一部分发包给没有资质的李某后，李某雇请姜某等施工。半年前，姜某在施工过程中遭遇工伤，公司对其作出了工伤赔偿。请问公司能否向李某追偿？读者：文霞霞

文霞霞读者：公司可以向李某追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”即只有雇主（承包人）才是直接责任人，违法发包人并非直接责任人，只是基于对劳动者的保护，才要求违法发包人作为替代者承担连带赔偿责任，从而使劳动者得到“双重保护”。因此，本案中公司的情形符合上述法律规定,可以向李某追偿。