“就企业司机提出带薪休假问题,根据《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天……”
五河县人民法院干警化身“企业方代表”围绕给定议题就企业员工权益保障相关政策现场进行普法说理。
6月22日上午,由蚌埠市总工会主办的市首届集体协商技能竞赛激烈开赛,来自全市的8支代表队通过抽签的方式分别扮演“企业方”和“职工方”进行两两对决,五河县人民法院荣幸受县总工会邀请,特派四名干警代表五河县参赛。
比赛现场,各方选手围绕主办方设定的比赛案例,就“带薪休假”“挂靠费”“工资增长比例”等议题开展模拟协商。法院干警凭借专业的法律知识和良好的沟通能力妙语连珠,通过“沉浸式”的协商诚意,努力抓住“企业”与“职工”的平衡点与对方达成共赢,现场亮点不断。
经过激烈紧张地角逐,最终五河法院荣获“团体二等奖”,一名干警获得“优秀协商员”荣誉称号。
比赛结束后,法院干警回院后围绕问题应变能力、协商技巧以及法律业务知识分享心得体会。大家一致认为,此场比赛通过角色“沉浸式”扮演,聚焦企业和职工所想所盼深入分析,达到了以赛促学、以学促干的目的。
在今后的工作中,五河法院将不断提升干警的“办实事”能力和沟通技巧,创新化纠纷思路,引导企业和职工“有事好商量,用法解难题”,助力优化法治化营商环境,为服务“六稳”“六保”工作提供有力的法治保障。(朱正清 记者 吕宏伟)