“就企业司机提出带薪休假问题，根据《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”

五河县人民法院干警化身“企业方代表”围绕给定议题就企业员工权益保障相关政策现场进行普法说理。

6月22日上午，由蚌埠市总工会主办的市首届集体协商技能竞赛激烈开赛，来自全市的8支代表队通过抽签的方式分别扮演“企业方”和“职工方”进行两两对决，五河县人民法院荣幸受县总工会邀请，特派四名干警代表五河县参赛。

比赛现场，各方选手围绕主办方设定的比赛案例，就“带薪休假”“挂靠费”“工资增长比例”等议题开展模拟协商。法院干警凭借专业的法律知识和良好的沟通能力妙语连珠，通过“沉浸式”的协商诚意，努力抓住“企业”与“职工”的平衡点与对方达成共赢，现场亮点不断。

经过激烈紧张地角逐，最终五河法院荣获“团体二等奖”，一名干警获得“优秀协商员”荣誉称号。

比赛结束后，法院干警回院后围绕问题应变能力、协商技巧以及法律业务知识分享心得体会。大家一致认为，此场比赛通过角色“沉浸式”扮演，聚焦企业和职工所想所盼深入分析，达到了以赛促学、以学促干的目的。

在今后的工作中，五河法院将不断提升干警的“办实事”能力和沟通技巧，创新化纠纷思路，引导企业和职工“有事好商量，用法解难题”，助力优化法治化营商环境，为服务“六稳”“六保”工作提供有力的法治保障。（朱正清 记者 吕宏伟）