编辑同志：我是某公司货车驾驶员，去年，我在开车途中发生交通事故，受到伤害，同时给公司造成6万元的货物损失。交警部门认定我负事故的次要责任，后我被认定为工伤、评定为八级伤残。2022年6月，社保机构将我的一次性伤残补助金57200元拨付给公司。当我前去领取时，公司声称这笔钱已抵扣公司的货物损失了。请问公司的做法对吗？

读者：何得胜　

何得胜读者：一方面，《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……”这表明一次性伤残补助金和其他工伤保险待遇具有专属性，用人单位无权据为己有。因此公司应立即将一次性伤残补助金转付给你，无权用于抵扣货物损失。至于你对公司的货物损失应否赔偿，这属于另外一个法律关系，公司可申请劳动仲裁或起诉，由裁审机构判定。即使裁审机构判定你应当赔偿，那么按照《工资支付暂行条例》的规定，公司也只能从你的工资中扣除，且每月扣除的部分不得超过你当月工资的20%。