7月8日，记者从太湖县公安局获悉，今年以来，太湖公安坚持把做强基层、做实基础置于公安工作优先位置来抓，按照省公安厅、安庆市公安局决策部署，统筹力量资源，奋力攻坚克难，全力推进“一村一辅警”工作实体化、实效化、常态化。

做优顶层谋划，确保整体推进环环相扣。组织领导有力度，局党组会议多次听取“一村一辅警”推进情况汇报，成立主要领导任组长的专项工作组，主要领导审定“一村一辅警”人员名单，定期调度督导，打通工作堵点。制定“一村一辅警”工作实施方案和警力配备工作方案，严格按照时间节点稳步推进。工作推进有章法，组织专班深入调研，召开工作座谈会，充分听取全县派出所的工作意见，对实施过程中的难点问题，点对点帮扶指导，统一思想认识，对症下药、解疑释惑。警力来源有保证，用足用活辅警编制资源，积极主动对接县编办，去年以来累计招录143名辅警，在警力分配上向农村派出所、交警中队、特巡警大队倾斜，从严控制基层辅警借用、调动，保证驻村辅警的人员稳定性。

做细力量统筹，确保警力配置村村覆盖。太湖县共有174个行政村，通过精心实施“三个一批”计划，“一村一辅警” 配备率达到100%。机关选调一批。按照“派出所辅警到辖区偏远村、交管辅警到交通隐患路段所在村、特警到治安复杂村”思路，从交管大队农村中队、特巡警大队共选调63名辅警下沉农村，做到人尽其才、人岗相适，在全市率先完成配备工作。交流轮岗一批。充分考虑驻村辅警的工作艰苦性、特殊性，按照“专业对口、就近安排、按需调剂、动态调整”原则，对身体健康和业务素质不能完全胜任基层工作的辅警进行轮岗，选拔29名热爱基层工作、乐于吃苦耐劳的辅警充实到农村一线。就地配置一批。充分发挥派出所主体作用，挖掘内部潜力，综合考察辅警各方面能力素质，在16个派出所中选配111名辅警进驻偏远村，接最难的任务、啃最硬的骨头。

做精基层治理，确保责任履行落地落实。驻村交通管理辅警充分发挥自身专业优势，督促镇村参与农村道路交通安全管理，加强与农村交通安全劝导员联勤联动，紧盯春耕春种、婚丧嫁娶等重要时段和学校、茶山、屋场等重点部位，强化交通安全宣传和路面交通违法劝导，进一步织密农村交通安全防线。紧密结合社会治安形势特点，驻村辅警进学校、进企业、进农户，就地就事就对象进行防溺水、防诈骗、防事故等普法宣传教育，配合派出所开展向群众报告工作、平安建设大宣讲等活动，把法治教育送到群众的家门口。深入排查化解矛盾，强化“驻”的优势和“近”的便捷，建立与警民联调、村治保会沟通协作机制，第一时间发现掌握邻里纠纷、婚恋纠纷、林地纠纷，做到情报信息灵敏、调解工作及时、现场处置快速。

做实保障体系，确保跟进措施有力有效。强化经费保障，在已经落实辅警人均5.5万元经费纳入县财政的基础上，主动对接财政部门，争取参照包村民警每月200元交通、伙食补助标准落实辅警驻村专项经费，逐步形成驻村辅警“沉下来”“干下去”“能安心”的良好局面。强化实绩考核，严格遵守“四不准”原则，将驻村辅警单列考核，依据考核结果划分“优秀、良好、合格、不合格”四个等次，适当增加优秀比例。重新修订安全感满意度“双提升”工作考评细则，对考核成绩位居前三位的派出所，除给予民警嘉奖指标外，对驻村辅警同步予以表彰奖励，激励辅警争先创优，积极投入到基层社会治理工作中。强化后勤保障，争取乡镇党委政府和村委会支持配合，通过腾挪整合，已在村活动中心预留40间办公场所作为驻村辅警办公场所，把原有15个村警务室与辅警工作室整合办公，其余驻村工作室正在紧密对接落实办公场所。强化“五有保障”力度，174名驻村辅警全部配齐服装，新采购300套棉被、三件套的值班被装，下发至基层所队。（马松 记者 陶国萍）